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Gerencia : ¿Cómo prevenir LA VIOLENCIA en las organizaciones?

septiembre 11, 2012

Los ambientes de trabajo no escapan al espiral de violencia al que estamos inmersos en estos tiempos; su prevención, atención y manejo es responsabilidad directa de cada uno de los integrantes de la organización,  especialmente los gerentes y directores debido al  impacto que tienen sus actitudes y comportamientos en el resto de las personas de su equipo de trabajo.

Agresión en el trabajoEn las organizaciones existen múltiples agentes que son pasto seco para desencadenar el fuego de la violencia: La forma en la que se asignan los trabajos, la escasez de recursos, el estilo de dirección, la forma en la que se toman las decisiones, el individualismo, la asignación de prioridades, la precariedad de los acuerdos, el ejercicio del poder, la rivalidad, la inequidad (los preferidos), el volumen de trabajo, las expectativas en veremos, los rumores, etc.

Todos estos aspectos, si no son manejados adecuadamente, dejan una estela frustración como consecuencia de necesidades insatisfechas que a su vez pueden dar pié a la rabia, la tristeza, el miedo y la culpa, caldo de cultivo para la violencia.
acusarLo anterior nos lleva a formularnos la interrogante sobre ¿qué hacer?, la propuesta es simple, sin embargo su aplicación está lejos de ser sencilla, porque se necesita hacer un viaje al interior de uno mismo, en lugar de lo que estamos acostumbrados de ver hacia afuera: es que fulanito…, es que la situación….

Un primer gran paso en la construcción de la Paz en los ambientes de trabajo es reconocernos con la capacidad de intervenir sobre lo que nos pasa y hacer uso de la acción reflexiva que nos permite re-interpretar y aprender de las experiencias; esto nos otorga un poder que tanto nos compromete como nos libera, y para ejercerlo se necesita valentía y humildad, que enaltece a quien lo practica y a su vez le retribuye con su expansión y crecimiento.

La invitación es por lo tanto a que pongas el foco en ti mismo, no para castigarte y culparte, activa-felicidadsino para aprender y desarrollarte hacia una mejor versión de ti mismo, más pleno, más poderoso, más libre y más feliz, generando a tu alrededor condiciones para alcanzar acuerdos que contribuyen a La Paz.

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